簡歷接收截止時間為2019年8月14日24:00，以下網(wǎng)址任選其一報名即可。

報名網(wǎng)址：

智聯(lián)招聘

http://special.zhaopin.com/2018/bf/11bfA/zgsx031291/culture.html

中華英才招聘

http://campus.chinahr.com/xiaozhao/sxny/index.html

根據(jù)崗位任職資格要求對應(yīng)聘者進行初選，原則上按不少于1:3比例確定綜合測試人員名單。

綜合測試前核驗學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格及獲獎證書等材料原件。綜合測評分為筆試和面試，筆試成績作為面試綜合評價的重要參考。面試過程主要包括應(yīng)聘者自述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹、對應(yīng)聘崗位的認識理解，時間控制在8分鐘內(nèi)。面試的具體時間和地點結(jié)合實際情況另行確定后通知。

招聘工作組根據(jù)面試情況確定擬錄用名單，安排體檢及背景調(diào)查工作。

經(jīng)上述程序后，由公司審定錄用人選名單，對擬錄用人選公示5個工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定開展錄用及崗位聘任工作。

具體時間由招聘工作組結(jié)合工作實際另行通知。

本次招聘錄用人員，與公司總部簽訂勞動合同，錄用人員按公司勞動合同管理相關(guān)規(guī)定約定試用期。錄用人員的薪酬、社會保險和住房公積金等福利按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘工作組對其中公司亟需的高精尖缺人才，可突破公司崗位薪酬標準提出協(xié)議薪酬意見報公司審批。

錄用人員在辦理報到手續(xù)時必須提交個人人事檔案。

招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向招聘工作人員施加影響。對違反招聘紀律、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向三峽新能源紀檢監(jiān)察部反映。對違反應(yīng)聘紀律或提交虛假個人信息的應(yīng)聘者，可以取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。